- \n
- Depuis le 1er janvier 2026, la tranche B de votre cotisation Ircantec pr\u00e9l\u00e8ve 7,06 % sur votre paie et 12,75 % sur le budget de l’h\u00f4pital. L’ensemble a mont\u00e9 de 1,6 % en un an.<\/li>\n
- Le taux qui compte vos points, lui, n’a pas boug\u00e9 : 15,60 % en tranche B, parts agent et employeur r\u00e9unies, inchang\u00e9 depuis 2017. L’Ircantec l’\u00e9crit elle-m\u00eame.<\/li>\n
- Les deux s\u00e9ries sont reli\u00e9es par un multiplicateur que l’arr\u00eat\u00e9 du 30 d\u00e9cembre 1970 nomme le taux d’appel des cotisations. Il est pass\u00e9 de 125 % \u00e0 127 % au 1er janvier 2026. C’est tout ce qui a chang\u00e9.<\/li>\n
- Mille euros de r\u00e9mun\u00e9ration annuelle au-dessus du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, fix\u00e9 \u00e0 48 060 \u20ac en 2026, ouvrent 15,11 \u20ac de rente annuelle \u00e0 vie. Ils co\u00fbtent 198,10 \u20ac, contre 195,00 \u20ac l’an dernier.<\/li>\n<\/ul>\n
Pourquoi votre cotisation a-t-elle mont\u00e9 en janvier ?<\/h2>\n
L’Ircantec publie deux s\u00e9ries de taux pour la m\u00eame ligne de paie. La premi\u00e8re donne ce qui est pr\u00e9lev\u00e9, sur votre salaire et sur le budget de l’h\u00f4pital. La seconde, le taux th\u00e9orique<\/strong>, sert \u00e0 compter vos points, elle seule. Le r\u00e9gime le pr\u00e9cise lui-m\u00eame : ce taux th\u00e9orique \u00ab est diff\u00e9rent du taux d’appel qui figure sur votre bulletin de salaire \u00bb.<\/p>\n
Le taux pr\u00e9lev\u00e9 est le taux th\u00e9orique multipli\u00e9 par un m\u00eame nombre pour tous<\/strong>, inscrit dans l’arr\u00eat\u00e9 du 30 d\u00e9cembre 1970<\/a> qui fait fonctionner le r\u00e9gime, et que ce texte nomme le taux d’appel des cotisations. Attention au mot : l’arr\u00eat\u00e9 l’emploie pour ce multiplicateur, quand la page des param\u00e8tres du r\u00e9gime<\/a> intitule \u00ab taux d’appel \u00bb les taux pr\u00e9lev\u00e9s qui en r\u00e9sultent. V\u00e9rifiez-le sur la tranche B : le taux th\u00e9orique de votre part, 5,56 %, multipli\u00e9 par 127 %, donne les 7,06 % pr\u00e9lev\u00e9s sur votre paie. Toutes les lignes du tableau publi\u00e9 suivent cette r\u00e8gle, part employeur comprise.<\/p>\n
L’arr\u00eat\u00e9 du 19 d\u00e9cembre 2025<\/a> ne fait qu’une chose : il porte ce taux d’appel de 125 % \u00e0 127 %, \u00e0 compter du 1er janvier 2026. Le reste est inchang\u00e9, et le r\u00e9gime le dit sans d\u00e9tour dans son actualit\u00e9 du 31 d\u00e9cembre<\/a> : \u00ab les taux th\u00e9oriques, servant \u00e0 d\u00e9terminer le nombre de points de retraite, restent identiques pour l’ann\u00e9e 2026 \u00bb.<\/p>\n
Autrement dit, vous versez d\u00e9sormais 127 euros pour un re\u00e7u de 100. Cet \u00e9cart n’est ni une erreur ni une anomalie : c’est la part de la cotisation qui finance le r\u00e9gime sans ouvrir de droit personnel.<\/strong> Un r\u00e9gime obligatoire n’est pas un placement. Il m\u00eale par construction l’acquisition de droits personnels et le financement de l’\u00e9quilibre du r\u00e9gime, entre g\u00e9n\u00e9rations et entre employeurs.<\/p>\n
Combien de points votre cotisation ach\u00e8te-t-elle ?<\/h2>\n
Votre assiette se coupe en deux au plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, 48 060 \u20ac en 2026. La fraction situ\u00e9e sous ce plafond forme la tranche A<\/a>, celle qui le d\u00e9passe forme la tranche B. Pour un praticien hospitalier relevant du statut unique, cette assiette est la totalit\u00e9 des \u00e9moluments hospitaliers et des indemnit\u00e9s<\/a> mentionn\u00e9es \u00e0 l’article D. 6152-23-1 du code de la sant\u00e9 publique. En cas d’activit\u00e9 lib\u00e9rale \u00e0 l’h\u00f4pital, elle tombe aux deux tiers.<\/p>\n
Prenons mille euros de r\u00e9mun\u00e9ration annuelle au-dessus de ce plafond, en 2026. Le calcul du r\u00e9gime tient en une division, et il n’utilise \u00e0 aucun moment ce qui est pr\u00e9lev\u00e9.<\/strong> Il applique \u00e0 ces mille euros le taux th\u00e9orique de la tranche B, celui qui n’a pas boug\u00e9 depuis 2017, puis divise le r\u00e9sultat par le salaire de r\u00e9f\u00e9rence de l’ann\u00e9e<\/a>, c’est-\u00e0-dire le prix d’achat d’un point : 5,787 \u20ac en 2026. Les points ainsi acquis vous verseront, \u00e0 vie, 0,56053 \u20ac par point et par an<\/a>, soit 15,11 \u20ac de rente annuelle.<\/p>\n
Ce qu’un euro cotis\u00e9 ach\u00e8te<\/h2>\n
C\u00f4t\u00e9 pr\u00e9l\u00e8vement, ces m\u00eames mille euros ont laiss\u00e9 70,60 \u20ac sur votre paie et 127,50 \u20ac sur le budget de l’h\u00f4pital, soit 198,10 \u20ac partis \u00e0 l’Ircantec pour cette rente \u00e0 vie.<\/p>\n
Il faut donc un peu plus de treize ann\u00e9es de rente pour retrouver la cotisation enti\u00e8re, et moins de cinq ann\u00e9es pour retrouver la seule part pr\u00e9lev\u00e9e sur votre paie.<\/strong> Les deux chiffres sont exacts : le premier mesure ce que l’ensemble co\u00fbte, le second ce que votre bulletin montre. Aucun des deux ne compte les ann\u00e9es qui s\u00e9parent la cotisation de la liquidation, et tous deux supposent une valeur du point inchang\u00e9e.<\/p>\n
Cet ordre de grandeur est la signature d’une rente viag\u00e8re<\/strong> : vous n’achetez pas un capital reprenable, mais un revenu \u00e0 vie. Ceux qui d\u00e9c\u00e8dent t\u00f4t financent ceux qui vivent longtemps, sous r\u00e9serve de la pension de r\u00e9version<\/a> que l’Ircantec peut verser \u00e0 un ayant droit. C’est la mutualisation du risque de long\u00e9vit\u00e9, le principe m\u00eame du viager. Nous avons fait la m\u00eame division sur les cotisations du m\u00e9decin lib\u00e9ral \u00e0 la CARMF<\/a>.<\/p>\n
\u00c0 r\u00e9mun\u00e9ration inchang\u00e9e, les m\u00eames mille euros ouvraient d\u00e9j\u00e0 15,11 \u20ac de rente en 2025, pour 195,00 \u20ac de cotisation. Le nombre de points, lui, a l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9, parce que le prix du point a \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9. Comme sa valeur de service l’a \u00e9t\u00e9 dans la m\u00eame proportion, la rente obtenue est identique au centime pr\u00e8s.<\/p>\n
![\"Variation](\"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/dataviz-article-17.png\")
Le prix monte, le droit ne monte pas. Mille euros de r\u00e9mun\u00e9ration annuelle en tranche B, \u00e0 r\u00e9mun\u00e9ration inchang\u00e9e entre 2025 et 2026. Sources : taux d’appel, taux th\u00e9oriques, salaire de r\u00e9f\u00e9rence et valeur du point publi\u00e9s par l’Ircantec ; calcul Plan de Vol.<\/figcaption><\/figure>\n L’arr\u00eat\u00e9 de 1970 mesure lui-m\u00eame ce rapport, sous le nom de rendement r\u00e9el du r\u00e9gime : ce qu’un point verse, rapport\u00e9 \u00e0 ce qu’il co\u00fbte, puis corrig\u00e9 du taux d’appel. Porter ce taux de 125 % \u00e0 127 % a donc fait baisser le rendement r\u00e9el, sans qu’aucun autre param\u00e8tre bouge.<\/p>\n
Pourquoi la tranche B d\u00e9cide d’une part de votre pension<\/h2>\n
La retraite de base ne compte vos revenus que dans la limite du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>. Au-dessus de 48 060 \u20ac, la seule retraite obligatoire qui continue de se construire est la tranche B de l’Ircantec.<\/strong> Si vos \u00e9moluments restent sous ce plafond, seule la tranche A vous concerne, avec ses propres taux et la m\u00eame m\u00e9canique.<\/p>\n
La valeur du point est revaloris\u00e9e chaque 1er janvier dans les m\u00eames conditions que les pensions du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, c’est-\u00e0-dire sur l’\u00e9volution des prix \u00e0 la consommation hors tabac mesur\u00e9e par l’INSEE. Elle ne suit ni les salaires hospitaliers, ni votre grille d’\u00e9moluments.<\/p>\n
Les professeurs des universit\u00e9s et les ma\u00eetres de conf\u00e9rences des universit\u00e9s praticiens hospitaliers \u00e9chappent \u00e0 ce d\u00e9coupage en tranches. Depuis le d\u00e9cret du 8 juillet 2024<\/a>, ils cotisent \u00e0 des taux qui leur sont propres, sur l’ensemble de leur r\u00e9mun\u00e9ration assujettie. Le m\u00eame taux d’appel de 127 % s’y applique.<\/p>\n
Ce qui se subit, ce qui reste d\u00e9cidable<\/h2>\n
Reprenons ce que vous ne d\u00e9cidez pas : votre affiliation, les deux s\u00e9ries de taux, le d\u00e9coupage de l’assiette, le prix du point et ce qu’il verse. Reste une marge, plus chiffrable qu’on ne le croit.<\/p>\n
La date de liquidation.<\/strong> C’est la seule de vos d\u00e9cisions qui change le montant. Selon votre \u00e2ge, votre dur\u00e9e d’assurance et votre g\u00e9n\u00e9ration, votre retraite Ircantec part \u00e0 taux plein, \u00e0 taux r\u00e9duit ou avec une majoration<\/a>, et un taux r\u00e9duit s’applique d\u00e9finitivement. Le cumul emploi-retraite<\/a> a ses propres conditions. Ces r\u00e8gles se lisent avant de liquider, pas apr\u00e8s.<\/p>\n
La v\u00e9rification de votre relev\u00e9.<\/strong> Vos points ne d\u00e9pendent que de ce que vos employeurs ont d\u00e9clar\u00e9, et votre relev\u00e9 de carri\u00e8re est accessible \u00e0 tout moment depuis votre espace personnel. Si vous avez chang\u00e9 d’\u00e9tablissement, chacun n’a d\u00e9clar\u00e9 que sa propre p\u00e9riode : une p\u00e9riode absente ou erron\u00e9e se signale \u00e0 l’employeur concern\u00e9, qui la fait corriger aupr\u00e8s du r\u00e9gime.<\/p>\n
Ce que vous constituez \u00e0 c\u00f4t\u00e9.<\/strong> L’Ircantec ne gouverne pas le reste. Un contrat facultatif comme la Pr\u00e9fon<\/a> ou la compl\u00e9mentaire retraite des hospitaliers du CGOS<\/a>, une assurance vie, un plan d’\u00e9pargne retraite : l\u00e0, tout est d\u00e9cidable, \u00e0 commencer par les frais.<\/p>\n
Trois questions ram\u00e8nent les chiffres qui vous concernent, aupr\u00e8s de l’Ircantec, de votre direction des affaires m\u00e9dicales ou de votre r\u00e9gime de base.<\/p>\n
- \n
- Combien de points ai-je acquis, et sur quelles ann\u00e9es ?<\/strong> Multipli\u00e9s par la valeur du point, ils donnent l’ordre de grandeur de cet \u00e9tage de votre pension.<\/li>\n
- Quelle assiette mon \u00e9tablissement d\u00e9clare-t-il, et en quelles tranches ?<\/strong> C’est la seule donn\u00e9e du calcul qui vous soit propre.<\/li>\n
- Que change un report de ma liquidation d’un an, de deux ans ?<\/strong> La question vaut d’\u00eatre pos\u00e9e aux deux r\u00e9gimes en m\u00eame temps, la base et le compl\u00e9mentaire.<\/li>\n<\/ul>\n
Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n
\u00c0 quoi bon comprendre une cotisation que je ne d\u00e9cide pas ?<\/h3>\n
Parce que trois choses d\u00e9pendent encore de vous, et qu’elles se chiffrent. La date \u00e0 laquelle vous liquidez, qui change le montant d\u00e9finitivement. L’exactitude de votre relev\u00e9 de carri\u00e8re, qui ne contient que ce que vos employeurs ont d\u00e9clar\u00e9. Et ce que vous constituez \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du r\u00e9gime obligatoire, o\u00f9 vous choisissez tout, \u00e0 commencer par les frais. Savoir ce qu’un euro cotis\u00e9 ach\u00e8te ne r\u00e9duit pas ce que vous devez : cela vous dit lesquelles de vos d\u00e9cisions p\u00e8sent, et lesquelles ne p\u00e8sent rien.<\/p>\n
Cette hausse m’apporte-t-elle des points de retraite en plus ?<\/h3>\n
Non. Le nombre de points ne d\u00e9pend pas de ce qui est pr\u00e9lev\u00e9, mais du taux th\u00e9orique, rest\u00e9 \u00e0 5,60 % en tranche A et 15,60 % en tranche B, parts agent et employeur r\u00e9unies. L’Ircantec l’\u00e9crit dans son actualit\u00e9 du 31 d\u00e9cembre 2025 : les taux th\u00e9oriques \u00ab restent identiques pour l’ann\u00e9e 2026 \u00bb. La formule de calcul des points est l’assiette multipli\u00e9e par le taux th\u00e9orique, divis\u00e9e par le salaire de r\u00e9f\u00e9rence de l’ann\u00e9e, fix\u00e9 \u00e0 5,787 \u20ac en 2026.<\/p>\n
Combien un praticien hospitalier touchera-t-il de l’Ircantec ?<\/h3>\n
Le montant annuel brut est \u00e9gal au nombre de points acquis multipli\u00e9 par la valeur du point au moment du calcul, soit 0,56053 \u20ac pour une liquidation en 2026. En dessous de 300 points, la retraite est vers\u00e9e en une seule fois, sous forme de capital unique \u00e9gal aux points multipli\u00e9s par le salaire de r\u00e9f\u00e9rence de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Aucun montant type n’existe : vos points d\u00e9pendent de chacune de vos ann\u00e9es d’assiette d\u00e9clar\u00e9e, et seul votre relev\u00e9 de carri\u00e8re les porte.<\/p>\n
Le m\u00eame regard, sur l’ensemble de votre patrimoine<\/h2>\n
Vous savez maintenant lire les deux taux de votre ligne Ircantec, calculer ce qu’un point co\u00fbte et ce qu’il versera, et distinguer ce qui est fix\u00e9 de ce qui reste d\u00e9cidable. Mais cette ligne n’est qu’un \u00e9tage de votre retraite, et votre retraite qu’une partie de votre patrimoine.<\/p>\n
Chez Plan de Vol, nous tenons le r\u00f4le du copilote. Nous \u00e9tablissons avec vous la vision globale : ce que vous d\u00e9tenez, ce qui entre et ce qui sort chaque mois, ce que chaque contrat vous co\u00fbte. Vos d\u00e9cisions se prennent alors avec l’ensemble sous les yeux, et c’est vous qui les prenez.<\/p>\n
Demander un avis<\/a><\/p>\n
Sources publiques cit\u00e9es dans cet article : les param\u00e8tres utilis\u00e9s par l’Ircantec<\/a> (salaire de r\u00e9f\u00e9rence 2026 de 5,787 \u20ac et 2025 de 5,735 \u20ac ; taux pr\u00e9lev\u00e9s et taux th\u00e9oriques par tranche de 2014 \u00e0 2026, la page intitulant \u00ab taux d’appel de cotisations \u00bb les taux pr\u00e9lev\u00e9s ; tranche A 2026 \u00e0 2,84 % pour l’agent et 4,27 % pour l’employeur, contre 2,80 % et 4,20 % de 2017 \u00e0 2025 ; tranche B 2026 \u00e0 7,06 % et 12,75 %, contre 6,95 % et 12,55 % ; taux propres aux PU-PH et MCU-PH ; plafonds de la S\u00e9curit\u00e9 sociale) ; valeur du point Ircantec<\/a> (0,56053 \u20ac au 1er janvier 2026, 0,55553 \u20ac en 2025, r\u00e8gle et base de revalorisation) ; actualit\u00e9 du 31 d\u00e9cembre 2025 sur l’augmentation des taux de cotisations<\/a> ; le calcul des cotisations<\/a> (assiette, tranches A et B, total des taux pr\u00e9lev\u00e9s 2026 de 7,11 % et 19,81 % ; aucune cotisation et aucun droit au-del\u00e0 de huit fois le plafond) ; les points acquis par cotisations<\/a> (formule de calcul des points, salaire de r\u00e9f\u00e9rence comme prix d’achat du point, distinction avec le taux d’appel du bulletin de salaire, d\u00e9marches en cas de p\u00e9riode manquante) ; le calcul de ma retraite<\/a> (montant annuel brut, capital unique en dessous de 300 points, p\u00e9riodicit\u00e9s) ; les conditions de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a> (taux plein \u00e0 67 ans sans condition de trimestres, taux r\u00e9duit \u00e0 partir de 57 ans avec une minoration d\u00e9finitive, majoration selon l’\u00e2ge et la dur\u00e9e d’assurance ; mesures de la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026, qui \u00ab peuvent modifier \u00bb l’\u00e2ge l\u00e9gal et le nombre de trimestres des g\u00e9n\u00e9rations 1964 \u00e0 1968 pour les pensions prenant effet \u00e0 compter du 1er septembre 2026) ; le dispositif du cumul emploi-retraite<\/a> ; d\u00e9marches et formalit\u00e9s en cas de d\u00e9c\u00e8s<\/a> (pension de r\u00e9version et allocation d’orphelin aux ayants droit, sous conditions) ; base de connaissance de l’Ircantec, statut unique de praticien hospitalier<\/a> (assiette sur la totalit\u00e9 des \u00e9moluments et des indemnit\u00e9s de l’article D. 6152-23-1 du code de la sant\u00e9 publique, deux tiers en cas d’activit\u00e9 lib\u00e9rale). Textes : arr\u00eat\u00e9 du 30 d\u00e9cembre 1970<\/a> relatif aux modalit\u00e9s de fonctionnement du r\u00e9gime, article 9 bis, dont le verbatim \u00ab le taux d’appel des cotisations […] est \u00e9gal \u00e0 127 % \u00bb, la d\u00e9finition du rendement th\u00e9orique comme quotient de la valeur de service du point par le salaire de r\u00e9f\u00e9rence, celle du rendement r\u00e9el comme quotient du rendement th\u00e9orique par le taux d’appel, et le rendement r\u00e9el de 7,75 % fix\u00e9 au 1er avril 2017 ; arr\u00eat\u00e9 du 19 d\u00e9cembre 2025<\/a> portant modification de l’arr\u00eat\u00e9 du 30 d\u00e9cembre 1970 (remplacement du taux de 125 % par 127 %, entr\u00e9e en vigueur le 1er janvier 2026) ; d\u00e9cret n\u00b0 2024-767 du 8 juillet 2024<\/a> relatif \u00e0 l’assiette et aux taux de cotisations des personnels hospitalo-universitaires titulaires affili\u00e9s \u00e0 l’Ircantec ; montant de la retraite du salari\u00e9 du secteur priv\u00e9<\/a>, service-public.gouv.fr (revenus retenus dans la limite du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale). Les calculs en euros sont des illustrations p\u00e9dagogiques, \u00e0 valeur de point constante, hors fiscalit\u00e9 et hors pr\u00e9l\u00e8vements sociaux ; ils ne constituent ni un conseil de gestion ni une recommandation, votre situation propre d\u00e9terminant l’issue.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La ligne Ircantec de votre bulletin pr\u00e9l\u00e8ve 1,6 % de plus depuis janvier 2026, et ouvre exactement la m\u00eame rente. Ce qu’un euro cotis\u00e9 ach\u00e8te en tranche B, et ce qui reste d\u00e9cidable.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraite-du-praticien"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions\/183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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