- \n
- Pour d\u00e9tenir plus du quart de votre SELARL, une holding doit \u00eatre une soci\u00e9t\u00e9 de participations financi\u00e8res de profession lib\u00e9rale, la SPFPL. La loi fixe son objet : d\u00e9tenir des parts de soci\u00e9t\u00e9s d’exercice, porter les locaux de ces soci\u00e9t\u00e9s et leur rendre des services.<\/li>\n
- Un dividende de 100 \u20ac vers\u00e9 \u00e0 votre holding n’y est impos\u00e9 que sur 5 \u20ac : au taux normal de l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, il en reste 98,75 \u20ac. Vers\u00e9 \u00e0 votre nom, et s’il ne paie pas de cotisations, il supporte le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31,4 % et vous laisse 68,60 \u20ac.<\/li>\n
- Diff\u00e9rer n’est pas effacer : pour \u00eatre d\u00e9pens\u00e9, l’argent de la holding descend jusqu’\u00e0 vous et paie \u00e0 son tour ce pr\u00e9l\u00e8vement. Il vous en reste alors un peu moins qu’en direct.<\/li>\n
- Selon le texte, les dividendes qui montent \u00e0 la holding ne paient pas de cotisations. Un arr\u00eat de 2023 en a pourtant valid\u00e9 dans un cas pr\u00e9cis, et le minist\u00e8re a r\u00e9pondu en 2025 que ce cas ne faisait pas r\u00e8gle.<\/li>\n<\/ul>\n
Qu’est-ce qu’une holding, pour un m\u00e9decin ?<\/h2>\n
Notre article sur le passage en SELARL<\/a> d\u00e9crivait votre soci\u00e9t\u00e9 comme un r\u00e9servoir. Le b\u00e9n\u00e9fice s’y arr\u00eate, et seul ce qui sort par le robinet paie vos cotisations et votre imp\u00f4t personnel. Plac\u00e9e au-dessus de votre SELARL, une holding<\/strong> forme un second r\u00e9servoir, branch\u00e9 sous le robinet du premier. C’est une soci\u00e9t\u00e9 dont l’activit\u00e9 est de d\u00e9tenir des parts d’autres soci\u00e9t\u00e9s : vos parts de SELARL lui appartiennent, et elle vous appartient.<\/p>\n
Pour un m\u00e9decin, cette soci\u00e9t\u00e9 n’a pas une forme libre. Le code de la sant\u00e9 publique<\/a> plafonne la part qu’une holding ordinaire peut d\u00e9tenir dans une SELARL de m\u00e9decins. Au-del\u00e0 de ce plafond, la loi n’admet qu’une soci\u00e9t\u00e9 de participations financi\u00e8res de profession lib\u00e9rale<\/strong>, la SPFPL, dont la majorit\u00e9 appartient \u00e0 des m\u00e9decins en exercice.<\/p>\n
Ce qui y monte n’y paie presque rien. Le dividende sort d’un b\u00e9n\u00e9fice qui a d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9 l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s dans votre SELARL. La holding, elle, n’est impos\u00e9e que sur une petite part de ce qu’elle re\u00e7oit : 5 \u20ac pour 100 \u20ac, fixe le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts<\/a>. C’est le r\u00e9gime m\u00e8re-fille<\/strong>, la holding \u00e9tant la m\u00e8re et votre SELARL la fille. Il a ses conditions, dont deux comptent ici : d\u00e9tenir au moins 5 % du capital de la fille, et garder ces parts deux ans<\/a>. Sinon, l’imp\u00f4t \u00e9pargn\u00e9 se rembourse, avec un int\u00e9r\u00eat de retard. Dans une grande SELARL de groupe, une part de moins de 5 % n’y ouvre pas droit.<\/p>\n
Que deviennent 100 \u20ac de dividende ?<\/h2>\n
Dr A et Dr B exercent chacun dans sa SELARL. Chacune leur verse un dividende de 100 \u20ac.<\/p>\n
Dr A le re\u00e7oit \u00e0 son nom. Il paie le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique<\/a>, la \u00ab flat tax \u00bb de 31,4 %. Il lui reste 68,60 \u20ac, qu’il d\u00e9pense ou place comme il l’entend.<\/p>\n
Chez Dr B, le dividende monte \u00e0 sa holding. Elle n’est impos\u00e9e que sur 5 \u20ac, au taux normal de l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s. Il reste 98,75 \u20ac dans la holding.<\/p>\n
Cette comparaison vaut pour un dividende sans cotisations, comme la part qui reste sous 10 % de votre capital, augment\u00e9 de ce que vous avez pr\u00eat\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Au-del\u00e0, si vous exercez dans votre SELARL, vous payez des cotisations \u00e0 la place des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux<\/a>.<\/p>\n
Seulement, ces 98,75 \u20ac ne sont pas \u00e0 Dr B. Ils sont \u00e0 sa holding. Pour les d\u00e9penser ou les placer \u00e0 son nom, il doit les faire descendre : c’est alors un dividende de la holding, qui paie \u00e0 son tour le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique. Il lui reste un peu moins qu’\u00e0 Dr A. Diff\u00e9rer n’est pas effacer<\/strong>, pour la holding comme pour votre SELARL.<\/p>\n
![\"Trois](\"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/dataviz-article-21.png\")
Mont\u00e9 \u00e0 la holding, presque entier ; redescendu, un peu moins qu’en direct. Ce que deviennent 100 \u20ac de dividende vers\u00e9s par une SELARL, un point par euro. Hypoth\u00e8ses : dividende qui ne paie pas de cotisations sociales, pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31,4 %, quote-part de 5 % impos\u00e9e au taux normal de 25 % de l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s. Sources : articles 145, 216 et 219 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, Service-Public (fiche F33816) ; calcul Plan de Vol.<\/figcaption><\/figure>\n Que peut faire l’argent qui reste en haut ?<\/h2>\n
La holding qu’on imagine souvent, celle qui re\u00e7oit les dividendes et les place pour vous, porte un nom courant : holding patrimoniale. Une SPFPL n’a pas cet objet. L’ordonnance qui la r\u00e9git<\/a> lui donne pour objet \u00ab la d\u00e9tention de parts ou d’actions de soci\u00e9t\u00e9s d’exercice \u00bb. Elle y ajoute des activit\u00e9s annexes, \u00e0 une condition : qu’elles soient \u00ab destin\u00e9es exclusivement au fonctionnement \u00bb des soci\u00e9t\u00e9s qu’elle d\u00e9tient.<\/p>\n
Ramen\u00e9 \u00e0 votre cabinet, cela fait trois emplois. Acheter des parts de soci\u00e9t\u00e9 d’exercice, celles d’un associ\u00e9 qui part par exemple. Porter les murs o\u00f9 exerce votre SELARL, directement ou par une soci\u00e9t\u00e9 immobili\u00e8re. Fournir \u00e0 votre soci\u00e9t\u00e9 des services dont elle a besoin. Le mot \u00ab exclusivement \u00bb p\u00e8se : louer une partie des locaux \u00e0 d’autres n’entre pas dans ce cadre.<\/p>\n
L’ordonnance ne dit rien des placements financiers, ni de l’argent qui attend son emploi, avant le remboursement d’un emprunt par exemple. Ce que la SPFPL peut en faire est une question pour votre avocat. L’argent laiss\u00e9 dans la SELARL elle-m\u00eame, et ce que chaque placement y paie, fait l’objet de notre article sur la tr\u00e9sorerie de la soci\u00e9t\u00e9<\/a>.<\/p>\n
C’est sur ces emplois que l’\u00e9cart compte. Un emprunt pris pour racheter des parts se rembourse, par la holding, avec 98,75 \u20ac sur chaque dividende de 100 \u20ac ; \u00e0 votre nom, avec 68,60 \u20ac. Sans emploi de ce type, la holding n’ajoute que ses frais. Avec un emploi, votre r\u00e9sultat ne tranche pas seul pour autant. Il fixe les sommes qui monteraient chaque ann\u00e9e ; les frais de la holding disent si l’\u00e9cart en vaut la peine.<\/p>\n
Un expert-comptable qui r\u00e9pond \u00ab pas int\u00e9ressant pour vous \u00bb raisonne sur ce qu’il voit : votre r\u00e9sultat, votre bilan. Votre projet d’emploi n’y figure pas tant que vous ne le lui d\u00e9crivez pas.<\/p>\n
Reste la phrase d’une associ\u00e9e de SELARL de groupe, entendue en entretien : \u00ab moi je ne peux pas faire \u00e7a \u00bb. La loi, elle, ne l’interdit pas : vos parts peuvent appartenir \u00e0 votre SPFPL, m\u00eame si vos associ\u00e9s gardent les leurs en direct. Ce qui d\u00e9cide est ailleurs : vos statuts, et vos associ\u00e9s, car c\u00e9der vos parts \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 demande leur agr\u00e9ment, \u00e0 une majorit\u00e9 renforc\u00e9e<\/a> pour les professions de sant\u00e9. En nom propre, la question attend : sans soci\u00e9t\u00e9 d’exercice, il n’y a pas de parts \u00e0 d\u00e9tenir.<\/p>\n
Que co\u00fbte une holding ?<\/h2>\n
D’abord ses frais. Une seconde soci\u00e9t\u00e9 se tient chaque ann\u00e9e : comptabilit\u00e9, formalit\u00e9s, et l’\u00e9tat de son capital \u00e0 adresser \u00e0 l’Ordre.<\/p>\n
Puis les cotisations : selon le texte, ce qui monte \u00e0 la holding n’en paie pas. Le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> ne compte que les dividendes que vous percevez, vous, votre conjoint ou partenaire et vos enfants mineurs : une holding n’est pas dans la liste. Ce qu’elle re\u00e7oit ne paie que l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s de la quote-part. Quand elles sont dues, ces cotisations sont les v\u00f4tres, celles du travailleur ind\u00e9pendant, et non celles de la SELARL : elles se calculent comme sur votre r\u00e9mun\u00e9ration, CSG-CRDS comprise.<\/p>\n
La Cour de cassation<\/a> en a pourtant valid\u00e9 sur les dividendes vers\u00e9s \u00e0 la SPFPL d’un chirurgien-dentiste, seul associ\u00e9 en exercice de sa SELARL. Il n’en d\u00e9tenait en direct qu’une part infime ; le reste passait par cette SPFPL, d\u00e9tenue \u00e0 parts \u00e9gales avec son \u00e9pouse. Pour la Cour, ces dividendes r\u00e9mun\u00e9raient son travail. Le minist\u00e8re a r\u00e9pondu<\/a> ensuite que cet arr\u00eat ne faisait pas principe, et l’a rappel\u00e9 aux organismes de recouvrement. La question se pose donc avant de cr\u00e9er la holding, pas apr\u00e8s.<\/p>\n
Quelles questions poser avant de cr\u00e9er une holding ?<\/h2>\n
Ces cinq questions se posent \u00e0 votre expert-comptable et \u00e0 votre avocat.<\/p>\n
- \n
- Quelle part du b\u00e9n\u00e9fice de ma SELARL n’est pas d\u00e9pens\u00e9e, et le restera ?<\/strong> C’est ce qui pourrait monter chaque ann\u00e9e.<\/li>\n
- \u00c0 quoi servirait l’argent remont\u00e9, et que peut en faire la SPFPL d’ici l\u00e0 ?<\/strong> Le texte permet de racheter des parts et de porter des murs ; l’attente se discute avec votre avocat.<\/li>\n
- Mes statuts et mes associ\u00e9s me permettent-ils de d\u00e9tenir mes parts par une soci\u00e9t\u00e9 ?<\/strong> L’agr\u00e9ment se demande avant de cr\u00e9er la holding.<\/li>\n
- Que deviennent mes cotisations sur les dividendes qui montent ?<\/strong> La question p\u00e8se surtout si vous \u00eates seul \u00e0 exercer dans votre soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n
- Combien co\u00fbtera la holding chaque ann\u00e9e, et comment l’argent en sortira-t-il ?<\/strong> Ses frais, puis le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique \u00e0 chaque descente.<\/li>\n<\/ul>\n
Notre page consacr\u00e9e au passage en soci\u00e9t\u00e9<\/a> aide \u00e0 remettre cette d\u00e9cision \u00e0 sa place, avant de signer quoi que ce soit.<\/p>\n
Votre projet tient en trois lignes : ce que l’argent remont\u00e9 paierait, combien chaque ann\u00e9e, et pendant combien de temps. \u00c9crites avant le rendez-vous, elles permettent \u00e0 vos professionnels d’examiner les conditions, les cotisations et les frais. Le second r\u00e9servoir aura alors un emploi pour chaque euro qu’il re\u00e7oit.<\/p>\n
Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n
\u00c0 partir de quel r\u00e9sultat une holding est-elle int\u00e9ressante pour un m\u00e9decin en SELARL ?<\/h3>\n
Ni le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts ni l’ordonnance qui r\u00e9git les SPFPL ne fixent de seuil de r\u00e9sultat pour cr\u00e9er une holding. Le calcul porte sur l’argent qui monterait chaque ann\u00e9e vers un emploi permis \u00e0 une SPFPL, comme rembourser l’emprunt d’un rachat de parts. Sur un dividende de 100 \u20ac qui ne paie pas de cotisations sociales, la holding garde 98,75 \u20ac, contre 68,60 \u20ac pour le m\u00e9decin qui le re\u00e7oit \u00e0 son nom. Sur les sommes concern\u00e9es, cet \u00e9cart doit couvrir les frais annuels de la holding. Et l’argent qui en redescend pour \u00eatre d\u00e9pens\u00e9 paie le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique, comme tout dividende.<\/p>\n
Qu’est-ce qu’une SPFPL, et que peut-elle faire ?<\/h3>\n
Une soci\u00e9t\u00e9 de participations financi\u00e8res de profession lib\u00e9rale, ou SPFPL, est une holding r\u00e9serv\u00e9e aux professions lib\u00e9rales r\u00e9glement\u00e9es. Elle prend la forme d’une SARL, d’une SA, d’une SAS ou d’une soci\u00e9t\u00e9 en commandite par actions. Plus de la moiti\u00e9 de son capital et de ses droits de vote appartient \u00e0 des professionnels qui exercent la profession de ses filiales. L’article 110 de l’ordonnance du 8 f\u00e9vrier 2023 lui donne pour objet la d\u00e9tention de parts de soci\u00e9t\u00e9s d’exercice. Elle peut aussi d\u00e9tenir des immeubles et fournir des services, \u00e0 condition que ces activit\u00e9s soient destin\u00e9es exclusivement au fonctionnement des soci\u00e9t\u00e9s qu’elle d\u00e9tient. Le texte ne dit rien des placements financiers : ce qu’elle peut faire de l’argent qui attend son emploi est une question pour un avocat. Dans une soci\u00e9t\u00e9 d’exercice lib\u00e9ral de m\u00e9decins, une holding ordinaire ne peut d\u00e9tenir qu’un quart au plus du capital. La SPFPL s’inscrit au tableau de l’Ordre.<\/p>\n
Les dividendes vers\u00e9s par une SELARL \u00e0 sa holding paient-ils des cotisations sociales ?<\/h3>\n
Selon le texte, non. Pour un travailleur ind\u00e9pendant qui exerce dans une soci\u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale soumet \u00e0 cotisations une partie des dividendes. C’est la part qui d\u00e9passe 10 % du capital, primes d’\u00e9mission et comptes courants d’associ\u00e9s compris. Le texte vise les dividendes per\u00e7us par le praticien, son conjoint ou partenaire de PACS et ses enfants mineurs : une holding ne figure pas dans cette liste. Ce qu’elle re\u00e7oit ne paie que l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s de la quote-part. Quand elles sont dues, ces cotisations sont celles du praticien, pas de la SELARL : elles se calculent comme sur sa r\u00e9mun\u00e9ration, CSG-CRDS comprise, \u00e0 la place des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. Le 19 octobre 2023, la Cour de cassation a pourtant jug\u00e9 que les b\u00e9n\u00e9fices d’une soci\u00e9t\u00e9 d’exercice lib\u00e9ral restent le produit de l’activit\u00e9 du praticien qui y exerce. Ils entrent donc dans l’assiette de ses cotisations, m\u00eame distribu\u00e9s \u00e0 la SPFPL qui la d\u00e9tient. L’affaire concernait un chirurgien-dentiste, seul associ\u00e9 en exercice de sa SELARL. Il en d\u00e9tenait 1 % des parts en direct, et 99 % par sa SPFPL, d\u00e9tenue \u00e0 parts \u00e9gales avec son \u00e9pouse. Le 27 f\u00e9vrier 2025, le minist\u00e8re charg\u00e9 du travail a r\u00e9pondu \u00e0 un s\u00e9nateur que cet arr\u00eat ne constituait pas un arr\u00eat de principe. Cette position a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9e aux organismes de recouvrement.<\/p>\n
Le m\u00eame regard, sur l’ensemble de votre patrimoine<\/h2>\n
Vous savez maintenant ce que la loi permet \u00e0 la holding d’un m\u00e9decin, et ce que paie l’argent qui y monte puis en redescend. Mais cette d\u00e9cision touche votre soci\u00e9t\u00e9, vos associ\u00e9s, vos cotisations et votre \u00e9pargne : l’ensemble de votre patrimoine.<\/p>\n
Chez Plan de Vol, nous tenons le r\u00f4le du copilote. Nous \u00e9tablissons avec vous la vision globale : ce que vous d\u00e9tenez, ce qui entre et ce qui sort chaque mois, ce que chaque contrat vous co\u00fbte. Vos d\u00e9cisions se prennent alors avec l’ensemble sous les yeux, et c’est vous qui les prenez.<\/p>\n
Demander un avis<\/a><\/p>\n
Sources publiques cit\u00e9es dans cet article : ordonnance n\u00b0 2023-77 du 8 f\u00e9vrier 2023, article 110<\/a> et article 75<\/a>, en vigueur depuis le 1er septembre 2024 (objet de la SPFPL, la d\u00e9tention de parts de soci\u00e9t\u00e9s d’exercice, immeubles et services destin\u00e9s exclusivement au fonctionnement des soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9tenues ; agr\u00e9ment des cessions de parts dans les SELARL des professions de sant\u00e9, par une majorit\u00e9 des associ\u00e9s repr\u00e9sentant au moins les trois quarts de ceux qui y exercent). Article R4113-12 du code de la sant\u00e9 publique<\/a>, version en vigueur depuis le 15 d\u00e9cembre 2025, issue du d\u00e9cret n\u00b0 2025-1216 du 11 d\u00e9cembre 2025 (le quart au plus du capital d’une soci\u00e9t\u00e9 d’exercice lib\u00e9ral de m\u00e9decins peut \u00eatre d\u00e9tenu par des personnes ne r\u00e9pondant pas aux conditions des articles 46 ou 47 de l’ordonnance). Article 145 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts<\/a>, version en vigueur depuis le 16 f\u00e9vrier 2025 (r\u00e9gime m\u00e8re-fille : participation d’au moins 5 % du capital, conserv\u00e9e deux ans, faute de quoi l’imp\u00f4t exon\u00e9r\u00e9 est revers\u00e9 avec l’int\u00e9r\u00eat de retard). Article 216 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts<\/a>, version en vigueur depuis le 31 d\u00e9cembre 2023 (quote-part de frais et charges de 5 % des dividendes re\u00e7us, 1 % entre soci\u00e9t\u00e9s d’un groupe fiscal int\u00e9gr\u00e9). Article 219 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts<\/a>, version en vigueur depuis le 21 f\u00e9vrier 2026 (imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s au taux normal de 25 %, taux r\u00e9duit de 15 % jusqu’\u00e0 42 500 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice, ouvert aussi \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9tenue par une soci\u00e9t\u00e9 qui remplit elle-m\u00eame ses conditions). Service-Public, r\u00e9gime fiscal des r\u00e9mun\u00e9rations des dirigeants de soci\u00e9t\u00e9<\/a>, v\u00e9rifi\u00e9 le 21 f\u00e9vrier 2026 (dividendes au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31,4 %, dont 12,8 % d’imp\u00f4t sur le revenu et 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux). Article L136-3 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>, version en vigueur depuis le 28 f\u00e9vrier 2025 (assiette des travailleurs ind\u00e9pendants en soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s : r\u00e9mun\u00e9ration, et part des dividendes per\u00e7us par eux, leur conjoint ou partenaire et leurs enfants mineurs qui d\u00e9passe 10 % du capital, primes d’\u00e9mission et comptes courants d’associ\u00e9s compris). Article L136-7 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>, version en vigueur depuis le 21 f\u00e9vrier 2026 (contribution sur les revenus de placement, dont sont exclus ceux qui l’ont d\u00e9j\u00e0 support\u00e9e au titre de l’article L136-3). Urssaf, notice de la d\u00e9claration des revenus 2025 des ind\u00e9pendants<\/a> (les associ\u00e9s de soci\u00e9t\u00e9 d’exercice lib\u00e9ral \u00e0 l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s y d\u00e9clarent la part de leurs dividendes sup\u00e9rieure \u00e0 10 % du capital d\u00e9tenu). Cour de cassation, deuxi\u00e8me chambre civile, arr\u00eat du 19 octobre 2023<\/a>, n\u00b0 21-20.366, publi\u00e9 au Bulletin (b\u00e9n\u00e9fices d’une soci\u00e9t\u00e9 d’exercice lib\u00e9ral distribu\u00e9s \u00e0 la SPFPL qui la d\u00e9tient, int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 l’assiette des cotisations de son seul associ\u00e9 en exercice). S\u00e9nat, question \u00e9crite n\u00b0 02878<\/a>, r\u00e9ponse du minist\u00e8re charg\u00e9 du travail et de l’emploi publi\u00e9e au Journal officiel du S\u00e9nat le 27 f\u00e9vrier 2025 (l’arr\u00eat \u00ab ne saurait \u00eatre regard\u00e9 comme un arr\u00eat de principe \u00bb, position rappel\u00e9e aux organismes de recouvrement). Le calcul sur 100 \u20ac est une illustration ; il ne constitue ni un conseil ni une recommandation.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Une holding ne se d\u00e9cide pas sur votre seul r\u00e9sultat, mais sur ce que fera l’argent qui y monte presque sans imp\u00f4t. Au-del\u00e0 du quart de votre SELARL, la loi impose une SPFPL et en fixe l’objet ; ce qui descend jusqu’\u00e0 vous paie comme un dividende. Le calcul, les questions \u00e0 poser.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":220,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-211","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-structurer-son-exercice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=211"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":217,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211\/revisions\/217"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leplandevol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- \u00c0 quoi servirait l’argent remont\u00e9, et que peut en faire la SPFPL d’ici l\u00e0 ?<\/strong> Le texte permet de racheter des parts et de porter des murs ; l’attente se discute avec votre avocat.<\/li>\n
- Quelle part du b\u00e9n\u00e9fice de ma SELARL n’est pas d\u00e9pens\u00e9e, et le restera ?<\/strong> C’est ce qui pourrait monter chaque ann\u00e9e.<\/li>\n